Ntt sätt att sätta silverpriset

11 juli, 2014

Det har spekulerats då och då i att silverpriset manipulerats. Nu kommer det ett nytt sätt att sätta silverpriset som eventuellt kan minska risken för sådant. Läs artikeln i DI.

Silverpriset ar för övrigt hämtat sig lite grann den senaste tiden och handlas nu för ca $21,5 per uns.

Protector har kommit med rapport

11 juli, 2014

Prtector har gått starkt sen jag köpte dem (och även dessförinnan) och idag kom de med en rapport som marknaden verkar ha tyckt var helt okej. Jag orkar inte analysera den men du kan kolla Äga min tids Twitter eller Hegnars artikel.

Cavotec har ryckt

6 juli, 2014

I fredags gick Cavotec upp 11,75%. Uppgången triggades antagligen av DI:s artikel som uppmärksammade att det skett en hel del insiderköp i bolaget. Vi får se om det blir en liten rekyl imorgon, men i vilket fall så är detta trevligt för mig som har Cavotec som ett medelstort innehav.

SIAF anställer restaurangpersonal

4 juli, 2014

SIAF anställer nu en restaurangchef/manager och en köksarbetare/övervakare. Ingen viktig nyhet direkt men tänkte att jag ändå kan posta annonserna.

 

Chef
Kategori: Fire jordbruk Jobb Klassificering: manager
Amerikansk Yili Agricultural Group, Guangzhou Representative Office [certifiering] Övriga jobb

Bransch:-Stad:Jiangmen Företagsstorlek: Mindre än 50Företag natur:privat / privata / icke-noterade bolag
Uppdatera Tid: 2014 -07-03 Deadline: 2014 -08-17Working Area: Guangzhou
Position Type: Heltid Utbildning: gymnasieutbildning Arbetslivserfarenhet: mer än tre år Kön: Öppet Jobbnummer: 1 Jobb Lön: 4000-4999
Ålderskrav: Öppna Längd: Open Språkkrav:Öppna
Arbetsbeskrivning
Kontakt Företagsprofil
1, ensam ansvarig för den dagliga driften av vår restaurang förvaltning, 2, under förutsättning att företagsledningen beslutat att utföra restaurang ledningssystem och system för brandsäkerhet ansvar att se till normal daglig verksamhet 3 regelbundet rapportera handla affärsförhållanden, ledning och personalens arbetsvillkor prestanda, 4, det dagliga arbetet för ovanliga händelser och korrekt hantera relevanta frågor, 5, etablera arbetet i vår restaurang-system, tillsyn och kontroll av restaurangens dagliga arbete ledningssystem, rimliga arrangemang för butikspersonal arbetstid, för att vara rättvis och rimlig; 6, snabb rapportering av förändringar i butikspersonalen och lagt fram rimliga förslag för dess personal, 7, tiden till bolaget att delta i stämman, och sammanfatta arbetet, 8, alla anställda i butiksarbetet närvaro, bedömning, 9, förstå och västerländska restauranger som omger mästare handsinformation, 10, med ansvar för utrikesfrågor och underhåller restaurangens kontaktinformation.

 

Amerikansk Yili Agricultural Group, Guangzhou Representative Office [certifiering] Övriga jobb

Bransch:-Stad:Jiangmen Företagsstorlek: Mindre än 50Företag natur:privat / privata / icke-noterade bolag
Uppdatera Tid: 2014 -07-03 Deadline: 2014 -08-17Working Area: Guangzhou
Position Type: Heltid Utbildning: Öppna Arbetslivserfarenhet: mer än tre år Kön: Öppet Jobbnummer: 1 Jobb Lön: 3000-3999
Ålderskrav: Öppna Längd: Open Språkkrav:Öppna
Arbetsbeskrivning
Kontakt Företagsprofil
1. Professionell attityd, kock, älskar köket, god mat, och trivs med att arbeta i köket. 2. För tillgängliga produkter måste eliminera slöseri. 3. Bestäm den normala driften av köket har all utrustning, uppmärksamma daglig rengöring och underhåll. 4. Gasreserver är tillräckligt att bestämma om, för säkerheten för all gassektorn till en skyldighet att strikt kontrollera, uppmärksamma att spara bränsle. 5. Kontrollera köket dagen strumpan kvantitet — råvaror. 6. Hjälp varje förman avdelning justera kök dugligt skick, så att hela köket snabbt och effektivt rigorösa arbete. 7. Kontrollera mängden producerad köket strumpa —- färdig. 8. Kontrollera osäljbara varor, begäran om akut hjälp sälja lobby. 9. Toppen av köket, när en avdelning bemannade, bör vara flexibelt och snabbt sätt förman andra avdelningar för att samordna, ordna för tjänsten. 10. Gäst klagomål, påminnelser, missade en, bör behandlas i den första gången, och efter arbete för att få de berörda problem och lösningar personal forskning, och hur man undviker, undvika samma misstag uppstår. 11. Varje vecka organisation och övervakning av professionell utbildning Houchu personal. 12. Observera säkerhetsutbildning kök.

 

Företag Adress: No.12, 12th Floor, Shun Kung Nga Haizhu District, Guangzhou Lin Xi Road 1305

 

 

Världens största vågkraftsanläggning byggs i Sverige

3 juli, 2014

Enligt NyTeknik så byggs världens största vågraftsanläggning utanför Sotenäs på västkusten. Det är Fortum som driver projektet med företagets Seabaseds teknik. Det är spännande att det börjar byggas stora vågraftsanläggningar och kanske kan detta bana vägen för något stort i framtiden. Än så länge är dock inte lönsamheten tillräckligt bra för att det ska slå stort får jag intrycket av, men det är nog ett viktigt steg på vägen.

Antal utestående aktier i SIAF uppdaterat

2 juli, 2014

SIAF skickade nyss in ett nytt dokument till SEC. Det finns lite småuppdateringar men en intressant sak är att antalet utestående aktier den 25:e juni var 160,198,043. Lucky Loser på iHub postar en sammanställning över hur många aktier som getts ut per dag under olika tidsperioder. Enligt hans sammanställning har takten med vilken nya aktier ges ut gått ner den sista tiden. Enligt NewJerichoMans sammanställning är dock inte sambandet lika tydligt då det verkar bero på vilket datum man utgår ifrån, jämför man kvartalsvis så verkar utgivningstakten inte ha ändrats. Här finns en mer grafisk sammanställning. Det verkar för tidigt att dra nån slutsats om det hela.  Dock borde SIAF bara kunna ge ut tio miljoner aktier till innan de måste höja antalet tillåtna aktier, som idag ligger på 170 000 000.

 

SIAFs JV-bolag får kontrakt med Tesco

29 juni, 2014

SIAFs joint venture-bolag SJAP har nu fått kontrakt med Tesco som är ett mycket stort och välkänt brittiskt bolag som har många stora mataffärer och liknande saker. Se pressreleasen. Det är ett erkännande för SJAP att ha fått ett kontrakt med ett så välkänt företag. SJAP kommer att sälja kött i särskilda köttbutiker i Tescos varuhus.

The Company is delighted to announce that its China joint venture company Qinghai Sanjiang A Power Agriculture Co., Ltd. (“SJAP”) has entered into two contracts with Tesco, PLC to become both a supplier and an in-store butcher shop concessionaire of beef and lamb. The contracts became effective June 19, 2014 and run for five years.

Rent ekonomiskt är nog fördelen med detta att det är mer kassaflödeseffektivt att öppna en massa små sådana där slaktbutiker än att öppna en masssa restauranger för att sälja köttet. Slaktbutikerna får ju automatiskt exponering i Tescos mataffärer så de bör generera pengar i stort sett direkt. En annan sak som eventuellt får betydelse är att när man säljer till direktkund så får man ju betalt direkt istället för att behöva vänta tre månader på att en faktura ska betalas, men vet inte exakt hur upplägget är så osäker på om det blir så i praktiken. Hur som helst är det här en bra grej för SIAF.

Avino rycker!

19 juni, 2014

Avino är upp 17% idag efter att silverpriset gått upp 4,3% vilket är rätt mycket. Eftersom Avino är ett rätt stort innehav för mig är detta trevligt. Det har ju under lång tid varit rätt trist att följa guld- och silveraktier men kanske börjar det ljusna lite nu.

Nya bilder på megafarmen

16 juni, 2014

Nya bilder har blivit publicerade på SIAFs megafarm på företagets facebooksida.

Marken har planats ut för att förbereda för byggnation. Tidigare var det en massa dammar där.

SIAF skjuter på utbetalning för F-aktierna

14 juni, 2014

Det blev ingen utbetalning av F-aktierna. Företaget skyllde på tekniska omständigheter i konferenssamtalets prepared remarks:

Regarding the payout of the Series F Preferred share dividend, the Company has been informed that the methodology used (that is, book-entry, nonregistered shares) poses a problem that needs to be addressed and rectified. That said, the Board of Directors will conduct a meeting in the near term to resolve the issue, and will inform the holders of Series F Preferred shares once a solution is determined, and a decision made on steps to be taken. Unfortunately, neither the Board nor I are in a position to discuss the matter pending the full Board’s discussion on the issue.

Men i det som de skickade in till SEC skrev de istället att:

On August 13, 2012, the Company filed a Certificate of the Designations, Powers, Preferences and Rights of the Series F Non-Convertible Preferred Stock (the “Certificate”) to its Articles of Incorporation, with the Secretary of State of the State of Nevada, setting forth the terms of its Preferred Stock. On June 10, 2014, the Company amended and restated the Certificate to (i) postpone the payment date of the dividend thereunder to May 30, 2015, (ii) to delete a reference to the redemption or declaration of any cash dividend or distribution on any Junior Securities, and (iii) make certain minor corrections to the Certificate. No share of Series F Non-Convertible Preferred Stock was ever issued. The Company believes it to be in the best interests of its shareholders to delay the cash payment until such time as its financial position would enable it to make the payment without harming its ability to develop its business in accordance with management’s plans.

Slutsatsen man kan dra av detta är att det där med de tekniska svårigheterna mest bara var snack och att den riktiga orsaken var att de inte ville eller kunde betala ut pengarna.

Hur som helst, eftersom de inte betalar ut F-aktierna nu så slipper vi förhoppningsvis att ett antal miljoner extra aktier trycks den närmsta tiden. Dessvärre kommer det fortfarande att tryckas en massa aktier såvida det inte blir nån lösninga på finansieringsfrågan inom en snar framtid.