En liten reklamvideo för SIAF, rätt snygg och innehåller en sammanfattning av företagets senaste kommunikationer.
Fältbesök SIAFs biffkoverksamhet
18 september, 2016Nån boss för kinesisk yrkesutbildning var på fältbesök vid SIAfs biffkoverksamhet som SIAF äger 45%+ av.
Givetvis har inte detta så stor betydelse men det är alltid kul att följa hur SIAFs verksamhet beskrivs i Kina.
Ungern – Europas försvarare
18 september, 2016Ungern har i hundratals år försvarat Europa från arabernas invasioner. Hjältemodigt har ungrarna med stora egna försluter försvarat sitt land och Europa. Se videon nedan om slaget vid Mohács 1526.
Ytterligare liten artikel av SIAFs doterbolag
14 september, 2016Trist utveckling i SIAFs aktie sista tiden, men här är en liten artikel från ett av deras dotterbolag i alla fall.
Dessutom finns här en artkel om SJAP (bolag där SIAF äger 45%, biffverksamhet) där jag tror att det nämns att dem producerat 20 000 ton gödsel. Min tolkning kan absolut vara fel, svårt att säga vad det betyder.
Artikel från SIAFs tradingbolag
13 september, 2016Här är en artikel från SIAFs tradingbolag. Uppe i högra hörnet på sidan ser ni en referens till SIAFs börs-ticker “SIAF”.
Läckra bilder på olika typer av kött kan ses på sidan.
Megafarmen rekryterar, produktion snart?
11 september, 2016SIAFs megafarm i Zhongshan har en sida där dem publicerar platsannonser som jag hittat (översatt version). Annonserma nedan publicerades de senaste dagarna och är alltså väldigt färska.
Kan detta betyda att megafarmen står i startgroparna för att komma igång på riktigt? Det är inte säkert, men det är ett gott tecken.
Annonserna följer nedan, automatiskt översatta så det kan finnas lite fel i dem.
CPO (Chief Product Officer)
Zhongshan Yili Agricultural Development Co, Ltd
förhandlings
Shan i går
Mer än 10 årpå heltidgrund
Godahanteringsmetoderlederkvartals bonusför perfekt närvaroutmärkelse,sedan fylla
Arbetsbeskrivning:
1. Deltagande i utvecklingen av företagets strategi, forskning och planering inblandade i företagets övergripande strategi produktutveckling, användning av marknadsundersökningar och konkurrentanalyser av branschen, företagets produkter för att utveckla strategiska program;
2. Industrin är ansvarig för övervakning och framåtblickande marknadsundersökningar, som kombinerar både produktstrategi, affärsmodell, etc., för att utforska nya riktningar, driver åtgärdsprogram matar produktstrategi;
3. Samarbeta med berörda avdelningar, rationell fördelning av resurser, marknadsföra produkten godkännande av projekt och genomförande, uppmärksamhet på feedback från användarna, fortsätter att förbättra användarupplevelsen och servicekapacitet för varje produktlinje;
insikt 4. känslig marknad och branschanalys, användarundersökningar, efterfrågan gruv användare kontinuerligt utforska nya modeller och innovation i kombination med bolagets affärsmetoder;
5. ansvarig för att kombinera affärsbehov och produktarkitektur, för att säkerställa effektiviteten i utvecklingsframsteg och utveckling av nya produkter;
6. produktbehov och kapacitet och tekniska team för att slutföra produktutvecklingen;
7. Vattenbruk Management Division, Avdelningen för plantering, förädling avdelning, kvalitetsstyrning, magasinering logistik;
8. Övriga tillfälligt arbete.
.1 Man, i åldern 40 år och äldre;
2. Kandidatexamen, vattenbruk, plantering yrkesverksamma;
3. Mer än 10 år av vattenbruk, plantering branscherfarenhet i en liknande situation,
4. De nya produkterna har en angelägen luktsinne, med utmärkt produktplanering kapacitet;
5. nya marknader, utveckla nya områden för forskning och industri är full av passion, med utmärkta analytisk förmåga, uppgifter känslighet och insikt;
6. Bra olika avdelningar kommunikations- och samarbetsfunktioner, projektdrivna, personlig presentationsteknik;
7. relevant teknisk bakgrund.
2. Industrin är ansvarig för övervakning och framåtblickande marknadsundersökningar, som kombinerar både produktstrategi, affärsmodell, etc., för att utforska nya riktningar, driver åtgärdsprogram matar produktstrategi;
3. Samarbeta med berörda avdelningar, rationell fördelning av resurser, marknadsföra produkten godkännande av projekt och genomförande, uppmärksamhet på feedback från användarna, fortsätter att förbättra användarupplevelsen och servicekapacitet för varje produktlinje;
insikt 4. känslig marknad och branschanalys, användarundersökningar, efterfrågan gruv användare kontinuerligt utforska nya modeller och innovation i kombination med bolagets affärsmetoder;
5. ansvarig för att kombinera affärsbehov och produktarkitektur, för att säkerställa effektiviteten i utvecklingsframsteg och utveckling av nya produkter;
6. produktbehov och kapacitet och tekniska team för att slutföra produktutvecklingen;
7. Vattenbruk Management Division, Avdelningen för plantering, förädling avdelning, kvalitetsstyrning, magasinering logistik;
8. Övriga tillfälligt arbete.
.1 Man, i åldern 40 år och äldre;
2. Kandidatexamen, vattenbruk, plantering yrkesverksamma;
3. Mer än 10 år av vattenbruk, plantering branscherfarenhet i en liknande situation,
4. De nya produkterna har en angelägen luktsinne, med utmärkt produktplanering kapacitet;
5. nya marknader, utveckla nya områden för forskning och industri är full av passion, med utmärkta analytisk förmåga, uppgifter känslighet och insikt;
6. Bra olika avdelningar kommunikations- och samarbetsfunktioner, projektdrivna, personlig presentationsteknik;
7. relevant teknisk bakgrund.
krav:
- Utbildning: Bachelor
- Språk: Alla
- Ålderskrav: Alla
- Arbetslivserfarenhet: 10 år
Sales manager
Zhongshan Yili Agricultural Development Co, Ltd
förhandlings
Shan bara
AllaheltidArbetslivserfarenhet Alla
Holiday Gifttransport bidragövertidsersättningbra lag atmosfärlagstadgad semester
Arbetsbeskrivning:
1. ordnade och ett nära samarbete med olika avdelningar för att slutföra arbetet, 2. försäljningskanal utveckling, 3. utveckla försäljningsplaner;
4. Bestäm försäljningspolicy, 5. konstruktion försäljningsmodell, 6. rekrytera säljare, urval, utbildning och driftsättning;
7. Undersökning utvärdera försäljningsutveckling, 8 försäljningskanaler och kundhantering 9. ekonomisk förvaltning, motåtgärder för att förhindra osäkra fordringar, balans återhämtning;
10. Försäljning tid sammanfattande rapport och lagt fram rimliga förslag.1. man, 35 år gammal,
2. Kandidatexamen eller högre, marknadsföring och relaterade områden;
Mer än 3,8 år av mat / jordbruk, vattenbruk eller tillhörande arbetserfarenhet.
4. Bestäm försäljningspolicy, 5. konstruktion försäljningsmodell, 6. rekrytera säljare, urval, utbildning och driftsättning;
7. Undersökning utvärdera försäljningsutveckling, 8 försäljningskanaler och kundhantering 9. ekonomisk förvaltning, motåtgärder för att förhindra osäkra fordringar, balans återhämtning;
10. Försäljning tid sammanfattande rapport och lagt fram rimliga förslag.1. man, 35 år gammal,
2. Kandidatexamen eller högre, marknadsföring och relaterade områden;
Mer än 3,8 år av mat / jordbruk, vattenbruk eller tillhörande arbetserfarenhet.
krav:
- Utbildning: Alla
- Språk: Alla
- Ålderskrav: Alla
- Arbetslivserfarenhet: Alla
Plantering Division general manager / chef för gården plantering
Zhongshan Yili Agricultural Development Co, Ltd
förhandlings
Shan 2016/09/08
Allaheltidgrundarbetslivserfarenhet
Transport bidragövertidsersättningbra lag atmosfärlukrativalagstadgade helgdagar
Arbetsbeskrivning:
1. Ansvarig för plantering produktionsplan formulering, nedbrytning och genomförande, regelbunden rapportering till sina överordnade;
2. Ansvarig för organisation och hantering av planteringar, övervakning och samordning som krävs för att schemalägga en aktivitet organisation odlingsprocessen;
3. Ansvarig för produkt kvalitetskontroll under plantering, odling fortsätta att förbättra alla aspekter av yrkeskunskaper, för att öka produktionen, för att säkerställa produkternas kvalitet,
4. Förbättra rekord ledning deltar i plantering datainsamling, sortering, aggregering och upptrappning för att säkerställa att det finns en standard, spårbar plantering processövervakningssystem;
5. De regelbundna möten gårdar möte för att höra underordnad den senaste tidens framsteg och problem och rekommendationer kommuniceras till alla anställda på avdelningen för de senaste företagets policy;
6. göra kontrollarbete gårdar, särskilt på sommaren, skyfall, tyfoner och andra naturkatastrofer säsong, ofta relaterade svar, det finns betydande säkerhetsrisker måste omedelbart rapporteras och kontakta de berörda avdelningarna för att hantera;
7. bra skydd och arbets miljöskydd, och ständigt förbättra arbetsvillkoren, för att garantera säker och civiliserade produktion.
8. stärka personal utbildning, och kontinuerligt förbättra personalens kompetens och kvaliteten på anläggningen,
9. annat tillfälligt arbete.1. Man, ålder 40 år och äldre;
2. Kandidatexamen, relevant yrkes plantering;
3. Mer än 10 års erfarenhet av branschen i plantering, det finns mer än 100 gårdar erfarenhet är att föredra;
4. God planering, genomförandekapacitet, kommunikation och koordinationsförmåga.
2. Ansvarig för organisation och hantering av planteringar, övervakning och samordning som krävs för att schemalägga en aktivitet organisation odlingsprocessen;
3. Ansvarig för produkt kvalitetskontroll under plantering, odling fortsätta att förbättra alla aspekter av yrkeskunskaper, för att öka produktionen, för att säkerställa produkternas kvalitet,
4. Förbättra rekord ledning deltar i plantering datainsamling, sortering, aggregering och upptrappning för att säkerställa att det finns en standard, spårbar plantering processövervakningssystem;
5. De regelbundna möten gårdar möte för att höra underordnad den senaste tidens framsteg och problem och rekommendationer kommuniceras till alla anställda på avdelningen för de senaste företagets policy;
6. göra kontrollarbete gårdar, särskilt på sommaren, skyfall, tyfoner och andra naturkatastrofer säsong, ofta relaterade svar, det finns betydande säkerhetsrisker måste omedelbart rapporteras och kontakta de berörda avdelningarna för att hantera;
7. bra skydd och arbets miljöskydd, och ständigt förbättra arbetsvillkoren, för att garantera säker och civiliserade produktion.
8. stärka personal utbildning, och kontinuerligt förbättra personalens kompetens och kvaliteten på anläggningen,
9. annat tillfälligt arbete.1. Man, ålder 40 år och äldre;
2. Kandidatexamen, relevant yrkes plantering;
3. Mer än 10 års erfarenhet av branschen i plantering, det finns mer än 100 gårdar erfarenhet är att föredra;
4. God planering, genomförandekapacitet, kommunikation och koordinationsförmåga.
krav:
- Utbildning: Bachelor
- Språk: Alla
- Ålderskrav: Alla
- Arbetslivserfarenhet: Alla
Fastighetsförsäljningar
Zhongshan Yili Agricultural Development Co, Ltd
förhandlings
Shan i går
1 årheltidcollege
Övertidsersättningbra lag atmosfärlagstadgad semesterlukrativafrukt snacks
Arbetsbeskrivning:
ansvar:
En aktiv Property rekommenderas till kunder.
Två par besökare sålde samtal, registrering, uppföljning.
3 speglar kunderna, inklusive klagomål.
4 lyda utplaceringen av företagets arbete några arrangemang.
5 strikt följa de regler och förordningar.
Kval:
1 fastigheter marknadsföring eller närliggande område föredra
2 har god kommunikationsförmåga och angelägna iakttagelseförmåga.
En aktiv Property rekommenderas till kunder.
Två par besökare sålde samtal, registrering, uppföljning.
3 speglar kunderna, inklusive klagomål.
4 lyda utplaceringen av företagets arbete några arrangemang.
5 strikt följa de regler och förordningar.
Kval:
1 fastigheter marknadsföring eller närliggande område föredra
2 har god kommunikationsförmåga och angelägna iakttagelseförmåga.
krav:
- Utbildning: Högskola
- Språk: Alla
- Ålderskrav: Alla
- Arbetslivserfarenhet: 1 år
Misskött politik ger höga bostadspriser
4 september, 2016På grund av stora migrationsströmmar av lågutbildade människor har vi fått brist på billiga bostäder och Sveriges bostadspriser skjuter i höjden på grund av låga räntor och att det alltså knappt finns billiga bostäder att få tag på längre. Cornucopia skriver om saken, Sverige hade högst bostadsprishöjningar i världen och även i bostadskostnad i relation till inkomst har Sverige en väldigt dålig nivå. Det är fruktansvärt illa att politikerna i de etablerade partierna låtit det bli så här. De borde satsat på att hjälpa flyktingar primärt i närområdet istället så de kunnat fokusera sin politiska energi på att förbättra Sverige.
Höga bostadspriser är naturligtvis dåligt eftersom det ger folk sämre möjligheter att hitta bra bostäder för de som inte redan har köpt bostad sen innan och de som vill byta upp sig till en bättre bostad.
Jag har en kompis som bor i en fin lägenhet i ett område som för ett par år sen var bra. Men nu har området förändrats till ett getto där skrik och skrän hör till vardagen och svenskar har blivit en minoritet i området. Det var ett väldigt fint område med ganska fina hyreshus men eftersom det blivit ett getto med fullt med folk från Mellanöstern och Afrika har det blivit ett oattraktivt område för svenskar att bo i. Där rök ytterligare ett bra bostadsområde för Sverige och min kompis vill flytta därifrån – om han nu lyckas hitta en vettig lägenhet nån annanstans vill säga.
SIAFs konerenssamtal ute på webben
2 september, 2016Länk till SIAFs konferenssamtal. Jag år återkomma till konferenssamtalet senare med lite kommentarer. Jag har än så länge bara lyssnat på delar av konferenssamtalet.
En automatgenererad textning av konferenssamtalet finns här.
Redigering, mer kommentarer: Mitt första intryck är att det ser ganska lovande ut med finansiering och utkarvningsprocesser men att det uppsått problem i akvaproduktionen p.g.a. at de mindre odlingarna ställt om till att producera mindre fisk/räkor till den nya stora odlingen som dessvärr inte är klar än att ta emot så mycket småfisk. Tråkigt att dem klantat sig angående det. Målet är dock att nå mycket högre produktion 2017 när allt förhoppningsvis är på plats. ag får dock reservera mig för att SIAFs IR kollar upp om det var nåt missförstånd angående fisk/räk-produktionen i helgen.
Redigering 2: IR verkar komma med uppgifter som antyder att fiskproduktionen kan bli lika stor i Q3 och Q4 som i Q2.
Best Western ber SD-spelande artist om ursäkt
2 september, 2016Ett Best Western-hotell valde att avbryta en stor bokning med en artist som spelade på Sölvesborgsfestivalen som anordnades av SD vilket enligt uppgift kan ha kostat artisten 500 000 kr i uteblivna intäkter.
Sånt är inte acceptabelt och SD hotade att bojkotta Best Western såvida de inte ber om ursäkt. Helt rätt av SD.
Best Western bad senare om ursäkt så saken är väl utagerad, men det är skandal att artister som spelar för ett av Sveriges största partier kan bli utsata för sådana trakasserier. Artisten har fått erbjudande om att spela igen.